resolución 0312 de 2019 esta vigente Fundamentos Explicación
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A partir de 2019, las empresas deben llevar un registro anual de seis indicadores mínimos de seguridad y salud en el trabajo: frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes de trabajo mortales, prevalencia de enfermedad gremial, incidencia de enfermedad laboral y ausentismo por causa médica. El documento incluso establece directrices para el cálculo correcto de estos indicadores.
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Núsimple de díCampeón de trabajo programados en el mes es igual a: el núúnico de díTriunfador de trabajo programados en la empresa por el número de trabajadores.
Solicitar la evidencia documental de las acciones de mejora planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y verificar su efectividad.
A partir del año 2020 el Ministerio de trabajo habilitará una herramienta web a través de la cual, se debe realizar la evaluación de los estandares mínimos y el plan de mejora, adicionalmente se debe remitir copia de la evaluación de estandares mínimos y el plan de mejoría a la ARL para que esta haga las resolucion 0312 de 2019 funcion publica recomendaciones que considere.
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Realizar la entrega de los elementos de protección personal, conforme con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
Además, el no cumplir con los requisitos de SST puede producir un resolucion 0312 de 2019 pdf gratis aumento en los accidentes laborales, lo que a extenso plazo eleva los costos operativos y afecta la productividad de la empresa.
Capacitación, información y cortejo en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con resolucion 0312 de 2019 en excel personal que cuente con osadía vigente en Segundad y Salubridad en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejora correspondiente.
Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la punto respectiva.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad gremial.
ARTÍCULO 9o. SEGUIMIENTO DURANTE LA AMPLIACIÓN DE TÉRMINOS. Durante el trámite de la solicitud de ampliación de términos y una momento otorgado el aval para la ampliación del término del PARD, las autoridades administrativas y los equipos técnicos interdisciplinarios deberán propender por la continuidad de la prestación de los servicios de protección a atención de los niños, niñTriunfador y adolescentes y deberán realizar las acciones de seguimiento correspondientes para garantizar el efectivo restablecimiento de derechos de los menores resolucion 0312 de 2019 pdf gratis de permanencia. De igual forma, deberán continuar adelantando todas las acciones legales y constitucionales que correspondan para activar el Doctrina Nacional de Bienestar Ascendiente, y promover que los entes territoriales y demás actores del Sistema, cumplan con sus funciones, de modo tal que se evite la permanencia indefinida de los menores de antigüedad en los servicios de protección.